Ein Onboarding-Portal, das am ersten Tag bereit ist
Neue Mitarbeitende sollten nicht nach Logins und Dokumenten suchen. Anfang gibt jeder neuen Person eine gebrandete Startseite mit genau den Tools und Ressourcen, die sie braucht.
Onboarding verteilt sich über E-Mails, Wikis und Slack-Nachrichten. Anfang ist die Onboarding-Startseite: eine gebrandete Startseite, die jeder neuen Person die richtigen Tools, Dokumente und Konten nach Abteilung und Rolle zeigt — vom allerersten Login an.
Warum Onboarding mit Anfang beginnt
Alles, was neue Mitarbeitende brauchen, an einem Ort
Tools, Dokumente, Konten und Links für die erste Woche auf einer gebrandeten Seite.
Personalisiert nach Abteilung und Rolle
Engineering, Vertrieb und Support sehen jeweils automatisch die richtigen Onboarding-Ressourcen.
Am ersten Tag live, kein IT-Projekt
In Minuten eingerichtet — und jede neue Person landet ab dem ersten Login darauf.
Onboarding-Portal — Fragen
Was ist ein Onboarding-Portal für Mitarbeiter?
Es ist die eine Startseite, die neue Mitarbeitende zuerst öffnen — mit den Tools, Dokumenten und Konten, die sie brauchen, nach Abteilung und Rolle geordnet statt über E-Mail und Chat verstreut.
Können sich Onboarding-Ressourcen je Team unterscheiden?
Ja. Anfang zeigt jeder neuen Person die richtigen Ressourcen nach Abteilung, Rolle, Standort und Nutzer.
Wie schnell ist es eingerichtet?
Etwa 10 Minuten — Vorlage wählen, Tools und Dokumente hinzufügen und das Team einladen.
Gib jeder neuen Person einen Startpunkt
Eine gebrandete Onboarding-Startseite, personalisiert nach Team — in Minuten live.